Sustainabilityサステナビリティ
私たちテラスカイは、
事業活動を通じて
社会が抱える課題に取り組み、
より良い社会の仕組み作りに貢献します。
その実現のため、私たちは常に先進のテクノロジーとその価値を追究し続けます。
お客様企業、パートナー企業、株主、社員、地域社会など、
全てのステークホルダーと共に、よりよい未来を創造してまいります。
SDGsに対する3つの指針
私たちは、持続可能な開発目標（SDGｓ）の達成に向けて、
グループ一丸となって取り組んでまいります。
- 01事業を通じた取り組み
- 02子どもと地域の
未来に対する取り組み - 03企業活動を通じた
取り組み
01事業を通じた取り組み
テラスカイはクラウドのリーディングカンパニーです。創業当時の2006年よりクラウドシステムの導入を通じ、お客様企業や社会が抱える課題解決に取り組んでまいりました。
新しい技術を活用したデジタルトランスフォーメーションや働き方改革の推進により、多くの企業の成長を支えてまいります。 また、クラウドサービスに特化して事業を行うことで、地球環境への負荷低減に貢献しております。
テラスカイがお客様企業への導入を支援する
SalesforceとAWSのサステナビリティポリシーをご参照ください。
02子どもと地域の
未来に対する取り組み
テラスカイは2017年に総務省のふるさとテレワーク推進事業に採択され、新潟県上越市にサテライトオフィスを開設しました。オフィス開設にあたり地域にどのような貢献ができるかを検討し、人口減といった自治体の課題に対し雇用を創出するなど、事業活動以外にも以下の課題に取り組んでおります。
上越市での取り組み
- サテライトオフィスの開設に伴う、Iターン・Uターン社員の雇用
- 歴史ある町屋をリノベーションしたオフィスを通じた地域社会との交流
- 地域の子どもたちへ無償でプログラミング講座を実施
- 小・中学校へ無償でIT出前授業を提供
03企業活動を通じた取り組み
テラスカイは、従業員は確かな技術力を持って企業や社会の課題を解決する、大切な資産であると考えています。その従業員が、国籍・人種・ジェンダー・セクシュアリティなどに関係なく、働きやすく、自分らしく活躍できる環境の整備に取り組んでいます。志しを持って入社した社員が成長し活躍できるように、研修・育成に力を入れています。
主な取り組み
- 研修・育成制度の充実
- ワーク・ライフバランスの配慮
- ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
- 部活動や勉強会、コミュニティ活動など、終業後の活動の奨励・支援
- 女性活躍に関する情報公表について